【CDL内讧】市场震惊 或是父子矛盾冰山一角(联合早报)

城市发展董事会闹分歧，主席郭令明公开指责长子郭益智“意图谋反”，各阶层受访人士对事件表示震惊，有者对集团的企业治理提出疑问。

市场人士希望各方能和平解决纠纷，而新领导会是恢复投资者信心的关键。

新加坡国立大学商学院副教授麦润田接受《联合早报》访问时说：“这是最新一起家族掌控和管理的上市公司，出现家族纠纷的事件，不过比较常见的是，纠纷发生在有更多家族成员参与的企业，而不是父子之间。”

麦润田指出，将管理棒子交给家族成员未必是最佳选择，因为家族生意很多时候忽略了家族治理，进而影响到企业治理。

“关于董事会委员会，尤其是提名委员会组成变化的争议，以及新独董的任命，很可能只是父子俩之间更大争议的一部分。 有些人可能会将此解读为父亲不愿放手的典型案例，但事情可能并非如此简单。”

麦润田也说，将提名委员会（Nominating Committee）和薪酬委员会（Remuneration Committee）合并后，委员会将由独董组成。“任命新独董和改组委员会可能是出于合理的治理原因，但也可能是其他不可告人目的的幌子。”

城市发展2月21日把上述两个委员会合并，郭令明不在新委员会，他此前是提名委员会成员。

新加坡证券投资者协会（SIAS）会长大卫·杰乐（David Gerald) 说：“协会希望在保护利益相关者的前提下，有关各方能够和平解决纠纷。城市发展的董事会也应该努力和平解决这起事件。”

基金管理公司Azure资本（Azure Capital）总裁黄耀前受访时说，这个消息让市场震惊，因为事先并无先兆。“在协信远创（Sincere Property）事件中，郭令明是支持郭益智的，因此，即使内部有任何问题酝酿，外界并不会知道。”

至于这起事件会不会影响投资者对公司的看法，黄耀前说：“如果一家公司的最高决策人不称职，被拉下马的缘由浅而易见。但现在的情况是，没有迹象显示公司出现严重问题，内讧肯定会给外界负面的感观。”

黄耀前认为，要恢复投资者的信心，取决于新的管理团队是否有强有力的领导能力，唯有这样才能减轻投资者对公司和前景的担忧。